|
||
|:: Co to jest mediacja?Jest to pośredniczenie w sporze,
mające na celu uzyskanie konsensusu. Mediator nie rozstrzyga,
lecz pomaga w osiągnięciu porozumienia. |:: Mediator jako uchoMediator jako bezstronna i neutralna osoba nie ma prawa sugerować stronom rozwiązań ani podejmować za nich decyzji. Dba o takie zorganizowanie sesji, aby ich uczestnicy mogli samodzielnie i świadomie spośród dostępnych rozwiązań wybrać dla siebie najlepsze. Wykwalifikowany i doświadczony mediator dzięki właściwym pytaniom, potrafi prowadzić dyskusję uczestników w taki sposób, aby w spornych kwestiach dostrzegali różnice. Skonfliktowani chętniej słuchają i poważnie traktują to, co mówi neutralny mediator niż osoba, z którą są w sporze. Mediator pomaga stronom wypracować rozwiązanie konfliktu, ale to strony określają ostateczny kształt ugody. |:: Podstawa prawnaOd 10 grudnia 2005 r. mediacje w sprawach cywilnych, gospodarczych, handlowych, także w prawie pracy dopuścił znowelizowany kodeks postępowania cywilnego (ustawa z 28 lipca 2005 r. o zmianie ustawy kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. nr 172, poz. 1438). |:: Jak przebiega mediacja?Postępowanie mediacyjne
rozpoczyna się, gdy mediator przyjmuje sprawę. Następnie spotyka
się z każdą ze stron i wyjaśnia zasady mediacji (spotkanie
informacyjne). Zazwyczaj trwa to około godziny. Potem dochodzi do
sesji mediacyjnych (przy mediacji bezpośredniej spotykają się
razem obie strony konfliktu i mediator, a przy mediacji
pośredniej - mediator spotyka się raz z jedną, raz z drugą
stroną). Sesje trwają od 2 do 4 godzin. Ich ilość i czas trwania
zależą od tego jak skomplikowany jest spór i jakie jest
nastawienie stron na osiągnięcie porozumienia. |:: Jeśli masz pytanie odnośnie mediacji chętnie na nie odpowiemy
Biuro Mediatora mgra. inż. Bartłomieja Butlewskiego
|
||